“幼师国培”这出大戏如何更出彩

　　“幼师国培”是幼师的及时雨

　　2010年，教育部、财政部启动实施了“中小学教师国家级培训计划”（以下简称“国培计划”），旨在进一步加强我国中小学教师培训，全面提高教师队伍素质。

　　2010年，中央财政安排5.5亿元专项资金支持“国培计划”的组织实施，包括“示范性项目”和“中西部项目”两项内容，共培训教师115万人，其中，涉及幼儿园教师的培训仅有“国培计划”示范性项目中的幼儿园骨干教师培训项目，共培训全国600名幼儿园优秀骨干教师。

　　2011年，为加强农村幼儿教师队伍建设，提高农村幼儿教师素质，教育部、财政部决定实施“幼儿教师国家级培训计划”（以下简称“幼师国培”）。“幼师国培”作为“国培计划”的又一项重要内容，被纳入到“国培计划”的总体规划和统筹管理中，其培训对象为中西部地区农村公办幼儿园（含部门、集体办幼儿园）和普惠性民办幼儿园园长、骨干教师、转岗教师。

　　2011年，中央财政安排2亿元专项资金支持“幼师国培”的组织实施。与此同时，还继续在“国培计划”示范性项目中设置幼儿园骨干教师培训项目，共培训全国1000名幼儿园骨干教师。

　　2012年，中央财政对“幼师国培”进一步加大投入，计划安排5亿元专项资金支持该项目的组织实施。此外，在“国培计划”示范性项目中增加了幼儿园骨干教师培训项目的规模，计划培训全国4000名幼儿园骨干教师。

　　通过组织实施“幼师国培”，促进了幼儿教师更新教育观念，提高了幼儿教师的教育水平和专业能力，有力推动学前教育的改革与发展，受到广大教师和各地教育部门的高度认可。参训教师纷纷反映，“幼师国培”受益面广、针对性强、成效显著；各地教育部门普遍认为，“幼师国培”是加强幼儿教师队伍建设的一项有力举措，是提高农村幼儿教师整体素质的及时雨。